Desde GOYN Bogotá nos complace anunciar oficialmente el ingreso de la Corporación Mundial de la Mujer Colombia como nuevo miembro del Comité Directivo en nuestra red de organizaciones comprometidas con la inclusión y el desarrollo juvenil.
Desde GOYN Bogotá nos complace anunciar que la Fundación Zoraida se une oficialmente como miembro del Comité Directivo de GOYN Bogotá, para fortalecer el impacto en educación, empleabilidad y desarrollo integral de la juventud en el territorio.
Desde GOYN Bogotá, en alianza con Fundación Nous Cims, Fundación Corona y Lumni, se lanzó EcoTalento, un fondo que busca apoyar a jóvenes de todas las localidades de Bogotá para formarse y acceder a empleos verdes a través de becas del 100% y auxilios de sostenimiento.
Desde GOYN Bogotá, en alianza con la Consejería Distrital TIC de la Alcaldía Mayor de Bogotá y Fundación Corona, firmamos una alianza para el diseño, desarrollo y lanzamiento del Observatorio de Talento Digital de Bogotá.
GOYN Bogotá, GOYN Barranquilla, Fundación Corona y la Corporación UrbanPro presentaron en la Universidad de los Andes el informe “El futuro es verde: impulsemos el empleo sostenible para la juventud”. El estudio aporta a los esfuerzos que ya vienen adelantando distintos actores del ecosistema en la conceptualización y medición de los “empleos verdes” ajustado al contexto productivo de Colombia.
GOYN Bogotá, GOYN Barranquilla, Fundación Corona y la Corporación UrbanPro presentaron en la Universidad de los Andes el informe “El futuro es verde: impulsemos el empleo sostenible para la juventud”. El estudio aporta a los esfuerzos que ya vienen adelantando distintos actores del ecosistema en la conceptualización y medición de los “empleos verdes” ajustado al contexto productivo de Colombia.
Fedesoft, Fundación Corona y GOYN Bogotá han formado una alianza estratégica para impulsar la educación y empleabilidad de Jóvenes con Potencial en el sector digital. A través de Quiero Ser Digital, esta iniciativa busca reducir la brecha de talento TI mediante formación, certificación y acceso a oportunidades laborales.
La iniciativa propone acciones concretas como extender hasta cuatro meses el período de prueba para jóvenes, un programa de acompañamiento a la juventud en la búsqueda de trabajo y un sistema de pago por resultados en los procesos de formación.
A través del Fondo Quiero Ser Digital, la juventud del país accede a formación en habilidades digitales, perfiles como marketing digital, análisis de datos, ciberseguridad y desarrollo son algunos de ellos.
La juventud tiene un papel clave en la transformación social y su voz es fundamental en la creación de cambios significativos al interior de sus comunidades.
