Bogotá, enero de 2024
En este año clave para GOYN Bogotá, celebramos un quinquenio de dedicación y evolución en nuestra misión de articular oportunidades significativas para los Jóvenes con Potencial en la ciudad. El 2024 no solo representa un hito en nuestra historia, sino también la materialización de una visión estratégica ambiciosa que trasciende las barreras de la educación, el empleo y el emprendimiento.
Nuestra primera apuesta reside en la contribución y recomendaciones al nuevo Plan de Desarrollo Distrital, allí el reto es grande, pues de 1.868.390 jóvenes que viven en Bogotá, el 31% son Jóvenes con Potencial, quienes que enfrentan barreras para acceder a oportunidades de educación, conseguir un trabajo o se encuentran en empleos informales.
Además, la visión para el 2024 implica un compromiso audaz con el fortalecimiento de GOYN como plataforma líder de impacto colectivo y cambio sistémico en Bogotá. Es así como nuestra estrategia incluirá la vinculación de líderes empresariales a nuestras iniciativas, específicamente en el sector digital, empleos verdes y el nuevo enfoque para la generación de ingresos. Buscamos ser catalizadores de innovación y agentes de cambio en la forma abordar el futuro laboral de la juventud.
Seguiremos expandiendo nuestro impacto como red global al colaborar estrechamente con GOYN Barranquilla, la más reciente comunidad en Colombia. Esta articulación nos permite aunar esfuerzos para impulsar cambios positivos en educación, empleo y emprendimiento; comprender las diferencias entre los territorios; e identificar las oportunidades comunes que tenemos como país. Además, extendemos nuestra huella al implementar el “Fondo Quiero Ser Digital” en Barranquilla y Cali, contribuyendo al desarrollo de capacidades y compartiendo aprendizajes con otros ecosistemas locales.
Nos comprometemos a avanzar en la implementación de sistemas de aprendizajes compartidos y medición conjunta con nuestros aliados. Este proceso nos permitirá comprender a fondo el impacto conjunto de nuestras acciones en el ecosistema, contribuyendo desde nuestra posición a la generación de un cambio sistémico significativo.
También daremos inicio a la ejecución de la estrategia de “Empleos Verdes”, una iniciativa que implica el mapeo detallado de sectores con potencial verde donde la juventud pueda ser partícipe. Asimismo, estableceremos diálogos estratégicos con empleadores, educadores, y jóvenes para asegurar la alineación de nuestros esfuerzos con las necesidades del mercado y promover la creación de empleos sostenibles.
Seguiremos en el camino para posicionar el concepto de “Jóvenes con Potencial” en el diálogo cotidiano de instituciones gubernamentales, empresas, academia y medios de comunicación, intensificando acciones para transformar narrativas en torno a los y las jóvenes, consolidando así un mensaje positivo que destaque sus capacidades y contribuciones al desarrollo de la sociedad.
Y nada de esto tendría sentido sin la participación de los y las jóvenes, quienes son el núcleo de nuestra visión para este año. Buscamos no solo involucrarlos en la toma de decisiones, sino empoderarlos con habilidades que amplíen su capacidad de agencia en los diferentes espacios que ocupan. Los y las jóvenes no solo serán beneficiarios de nuestras estrategias, sino agentes activos de cambio en procesos transformadores.
En resumen, el 2024 para GOYN Bogotá representa una amalgama de experiencia, visión y acción estratégica. Agradecemos el apoyo continuo de nuestra comunidad y esperamos forjar cambios cada vez más significativos. Acompáñanos en este viaje transformador, para reconectar a los Jóvenes con Potencial con las oportunidades.
Juan Carlos Reyes
Director – GOYN Bogotá