La iniciativa propone acciones concretas como extender hasta cuatro meses el período de prueba para jóvenes, un programa de acompañamiento a la juventud en la búsqueda de trabajo y un sistema de pago por resultados en los procesos de formación.
La juventud tiene un papel clave en la transformación social y su voz es fundamental en la creación de cambios significativos al interior de sus comunidades.
En este año clave para GOYN Bogotá, celebramos un quinquenio de dedicación y evolución en nuestra misión de articular oportunidades significativas para los Jóvenes con Potencial en la ciudad. El 2024 no solo representa un hito en nuestra historia, sino también la materialización de una visión estratégica ambiciosa que trasciende las barreras de la educación, el empleo y el emprendimiento.
El 52% de la población en Bogotá es mujer y del total de mujeres jóvenes en Bogotá, el 32% son Jóvenes con Potencial (a diferencia del 28% para jóvenes hombres). Esta cifra significa que hay una brecha entre las oportunidades a las que pueden acceder las jóvenes mujeres vs. los jóvenes hombres y las razones de esto son diversas.
De acuerdo con el informe GOYN 2023, en el que se indagó por los intereses y prioridades de los jóvenes a la hora de buscar empleo, solo el 5,2% de una muestra de 1600 jóvenes consultados se interesó por el sector de la construcción e infraestructura. Esto es un llamado a preguntarnos ¿cómo alineamos los intereses y prioridades de los y las jóvenes en la ciudad a las necesidades y oportunidades del sector? para así desbloquear el potencial de generación de empleo que este ofrece.
De acuerdo con el informe GOYN 2023, en el que se indagó por los intereses y prioridades de los jóvenes a la hora de buscar empleo, solo el 5,2% de una muestra de 1600 jóvenes consultados se interesó por el sector de la construcción e infraestructura. Esto es un llamado a preguntarnos ¿cómo alineamos los intereses y prioridades de los y las jóvenes en la ciudad a las necesidades y oportunidades del sector? para así desbloquear el potencial de generación de empleo que este ofrece.
El pasado 10 de agosto en el marco del Día Internacional de la Juventud, Fundación Bolívar Davivienda en alianza con el GOYN Bogotá donde se presentaron los resultados del Informe Jóvenes con potencial 2023, el cual está enfocado para esta edición en entender las aspiraciones, prioridades y barreras de la población joven de la capital. Para tal fin se desarrolló una alianza con Bogotá Cómo Vamos para implementar una encuesta de juventud representativa para con toda la población de 18 a 28 años.
“La juventud no ha abandonado su deseo de acceder a opciones de formación posterior a la educación media o de vincularse con organizaciones que les ofrezcan una buena remuneración, crecimiento y condiciones laborales adecuadas”.
La Ruta para mujeres en el sector de la construcción graduó en su segundo ciclo a 122 participantes en competencias básicas de construcción y habilidades para la vida. Esta ruta nace de una alianza estratégica liderada por Corona, Sodimac Colombia y su marca Constructor, Camacol Nacional, Camacol Bogotá y Cundinamarca, USAID, Fundación Corona y Global Opportunity Youth Network – GOYN Bogotá con el apoyo de Compensar, Secretaría Distrital de Integración Social, Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Secretaría Distrital de la Mujer, Secretaría Distrital del Hábitat, Cámara de Comercio de Bogotá y su Clúster de la Construcción, SENA y la Fundación SoyDoy; en la que se busca promover la vinculación de mujeres jóvenes en oportunidades de formación y empleo en el sector de la construcción en Bogotá.
El más reciente informe Jóvenes con Potencial 2023, realizado en alianza entre Global Opportunity Youth Network (GOYN) Bogotá indica que, de los 1.868.380 jóvenes que viven en Bogotá, el 31% no accede a educación ni a un empleo formal. Respecto a los jóvenes con discapacidad, el panorama es más preocupante. En este grupo poblacional este porcentaje es del 54%. Algunas cifras que resalta el informe evidencian que sólo 2 de cada 10 jóvenes con discapacidad en Bogotá culminan sus estudios técnicos profesionales, tecnológicos y/o universitarios. En cuanto a su participación laboral, hay una brecha de 27 puntos porcentuales en la tasa de ocupación entre los jóvenes con discapacidad y los jóvenes sin discapacidad.
