Arukay: ESSA Tier III Report – Evaluating the Arukay Learning System: A Correlational Study of CT, SEL, and Empathy in K–12

Arukay: ESSA Tier III Report – Evaluating the Arukay Learning System: A Correlational Study of CT, SEL, and Empathy in K–12

PorGOYNBogotá

Este informe presenta los resultados de un estudio cuasi-experimental que evalúa el impacto del sistema de aprendizaje Arukay en el pensamiento computacional (CT), el aprendizaje socioemocional (SEL) y la empatía de estudiantes de secundaria.Realizado en dos escuelas públicas de Bogotá, Colombia, el estudio involucró a 229 estudiantes que recibieron instrucción estándar en CT según el…

Short Programming Courses: A Pathway to Increase Women’s Participation in Technology in Colombia

Short Programming Courses: A Pathway to Increase Women’s Participation in Technology in Colombia

PorGOYNBogotá

El estudio analiza cómo los bootcamps de programación en Colombia impulsan la participación femenina en tecnología. Mediante investigación cualitativa en cinco escuelas, identifica su flexibilidad, enfoque práctico y apoyo inclusivo como factores clave. Aunque mejoran la empleabilidad, persisten barreras culturales y estructurales; se recomienda fortalecer políticas de inclusión y estrategias sostenibles para cerrar la brecha…

GOYN Bogotá y la Alcaldía Mayor de Bogotá se unieron para crear el Observatorio de Talento Digital de la ciudad
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GOYN Bogotá y la Alcaldía Mayor de Bogotá se unieron para crear el Observatorio de Talento Digital de la ciudad

PorEditor GOYN Bogotá

Desde GOYN Bogotá, en alianza con la Consejería Distrital TIC de la Alcaldía Mayor de Bogotá y Fundación Corona, firmamos una alianza para el diseño, desarrollo y lanzamiento del Observatorio de Talento Digital de Bogotá.

Fedesoft, Fundación Corona y GOYN Bogotá se unen para cerrar la brecha de talento TI en Colombia
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Fedesoft, Fundación Corona y GOYN Bogotá se unen para cerrar la brecha de talento TI en Colombia

Poradmin

Fedesoft, Fundación Corona y GOYN Bogotá han formado una alianza estratégica para impulsar la educación y empleabilidad de Jóvenes con Potencial en el sector digital. A través de Quiero Ser Digital, esta iniciativa busca reducir la brecha de talento TI mediante formación, certificación y acceso a oportunidades laborales.

281 talentos jóvenes disponibles para emplearse en el sector digital de Bogotá, Cali y Barranquilla
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281 talentos jóvenes disponibles para emplearse en el sector digital de Bogotá, Cali y Barranquilla

Poradmin

A través del Fondo Quiero Ser Digital, la juventud del país accede a formación en habilidades digitales, perfiles como marketing digital, análisis de datos, ciberseguridad y desarrollo son algunos de ellos.

Guía de Gestión de Talento Humano por Competencias

Guía de Gestión de Talento Humano por Competencias

PorGOYNBogotá

La guía, elaborada por GOYN Bogotá y Fundación Corona, ofrece herramientas prácticas para fortalecer la gestión del talento humano en Pymes colombianas. Presenta un modelo por competencias enfocado en atraer, seleccionar, retener y desarrollar empleados. Con cuatro módulos, aborda planificación, identidad organizacional y productividad, promoviendo entornos laborales inclusivos, eficientes y sostenibles que impulsen el crecimiento…

Jóvenes de Cali podrán acceder a oportunidades de formación gratuitas en el sector digital
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Jóvenes de Cali podrán acceder a oportunidades de formación gratuitas en el sector digital

Poradmin

El Fondo Quiero Ser Digital llega a la ciudad de Cali. Se trata de una alianza que tuvo sus inicios en la ciudad de Bogotá, en cabeza de Global Opportunity Youth Network, y con la participación de múltiples actores, cuyo propósito es crear rutas de formación y empleo para Jóvenes con Potencial en el sector digital, así como desarrollar capacidades en actores y aliados locales.

Jóvenes de Barranquilla podrán acceder a oportunidades de formación gratuitas en el sector digital
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Jóvenes de Barranquilla podrán acceder a oportunidades de formación gratuitas en el sector digital

Poradmin

El Fondo Quiero Ser Digital llega a la ciudad de Barranquilla. Se trata de una alianza que tuvo sus inicios en la ciudad de Bogotá, en cabeza de Global Opportunity Youth Network, y con la participación de múltiples actores, cuyo propósito es crear rutas de formación y empleo para Jóvenes con Potencial en el sector digital, así como desarrollar capacidades en actores y aliados locales.

Evaluación de contribuciones y resultados de la implementación de la iniciativa Marketplace – Quiero Ser Digital

Evaluación de contribuciones y resultados de la implementación de la iniciativa Marketplace – Quiero Ser Digital

PorGOYNBogotá

Documento elaborado por Cifras y Conceptos. Tiene el propósito de evaluar las contribuciones y resultados de la implementación de Quiero Ser Digital con base en la teoría del cambio y los criterios de relevancia, efectividad, eficiencia, sostenibilidad e impacto en torno a su apuesta inicial de fortalecer y generar condiciones adecuadas para integrar socioeconómicamente a…

Desbloqueando el potencial: gestión por competencias y certificaciones en el sector digital
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Desbloqueando el potencial: gestión por competencias y certificaciones en el sector digital

Poradmin

El reto de los sectores público y privado del país es acercarse a la comprensión de estos modelos de gestión de talento por competencias e inclusión de certificaciones o credenciales en las trayectorias educativas de las personas, así como su potencial para el cierre de brechas de talento y la inclusión económica de los y las jóvenes. Esto implica empezar a mapear habilidades y competencias, unificar el lenguaje entorno a éstas, la regulación y actualización constante de sistemas de reconocimiento de competencias y certificaciones, e inversión en el desarrollo y formación de competencias y habilidades.