El documento diagnostica el ecosistema de empleabilidad juvenil en Bogotá, evidenciando la desconexión entre jóvenes, empresas e intermediarios. Analiza barreras en formación, búsqueda, selección, inserción y retención laboral, mostrando brechas de habilidades, expectativas y confianza. Concluye que se requiere corresponsabilidad y rediseño para alinear educación, mercado laboral y trayectorias juveniles. Descargar documento
La hoja de ruta para la implementación de la estrategia de Orientación Socio-Ocupacional (OSO) propone lineamientos para fortalecer las trayectorias educativas y laborales de jóvenes. El documento plantea acciones, roles de actores y etapas de implementación que buscan mejorar la toma de decisiones vocacionales, la conexión con oportunidades y la articulación del ecosistema. Descargar documento
La guía El poder de lo colectivo presenta un marco teórico-práctico para fortalecer liderazgos colectivos, basado en experiencias y aprendizajes de diversas organizaciones en Colombia. Define liderazgo colectivo, propone herramientas para identificar y movilizar liderazgos, estrategias para liderar con otros y enfrentar retos, e incluye ejercicios, bitácoras y reflexiones para generar valor público y promover…
Para este año, Bogotá fue seleccionada como la ciudad anfitriona para el Encuentro Internacional de la Red Global Global Opportunity Youth Network – GOYN, iniciativa que reúne múltiples actores comprometidos con la generación de oportunidades de formación, empleo y emprendimiento para mitigar las barreras a las que se enfrentan los más de 350 millones de jóvenes que hoy no tienen acceso a educación o empleo formal en el mundo.
El Día Internacional de la Igualdad Salarial, busca acabar contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas, quienes se encuentran constantemente con una menor remuneración salarial en comparación a los hombres, enfrentándose con una brecha salarial de género estimada alrededor del 20 % a nivel mundial.
