Bogotá, agosto de 2022

El sector de la construcción es uno de los más estratégicos en la generación de empleos de la ciudad, no solo ha sido uno de los sectores con mayor capacidad de reactivación económica después de la pandemia, sino también uno de los sectores con mayor capacidad de contratación.

En el 2021 el número de cargos ocupados fue de 190.333, de los cuales 31.728 cargos fueron ocupados por jóvenes. Sumado a esto, según el DANE (GEIH, 2021) en Bogotá alrededor del 92% de los ocupados en el sector de la construcción son hombres. Es decir, solo 1 de cada 10 vacantes es ocupada por una mujer.

Por esto, aunando esfuerzos para reducir las brechas de género y empleabilidad en este sector nace: LA RUTA DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA MUJERES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. una alianza entre Corona, Sodimac Colombia y su marca Constructor, Fundación Corona, la Global Opportunity Youth Network – GOYN Bogotá, Camacol Bogotá y Cundinamarca con su iniciativa Mujeres que Construyen, Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría de la Mujer y Compensar, con el apoyo del Clúster de la Construcción de la Cámara de Comercio de Bogotá y la Universidad Piloto.

¿Quiénes pueden participar de la convocatoria?
Esta ruta ofrecerá formación gratuita en competencias básicas de construcción para 200 mujeres entre los 18 y 28 años de edad que residan en la ciudad de Bogotá o alrededores de estratos 1, 2 o 3, que hayan cursado hasta noveno grado y tengan conexión a internet.

Adicionalmente, las mujeres recibirán formación en habilidades socioemocionales, atención psicosocial y acompañamiento en la búsqueda de empleo y generación de ingresos con empresas del sector.

“Desde el Gremio sabemos que es el trabajo en equipo lo que hace que la ciudad cada día sea mejor y es lo que hoy permitirá que más mujeres y jóvenes se vinculen laboralmente en el sector de la construcción. Camacol B&C y los empresarios que hacen parte del sector cada día trabajan e implementan nuevas estrategias con el objetivo de minimizar esa brecha que el sector tiene en cuanto a la participación de la mujer. Por eso, esta alianza de formación de la que hacemos parte y de la que esperamos muchas mujeres se capaciten y beneficien, estamos seguros, será el camino para continuar aportando a la reactivación económica de la ciudad a través de la generación de empleo», afirmó Alejandro Callejas, gerente de Camacol Bogotá y Cundinamarca.

Por su parte, Paola Hernández, Jefa de Responsabilidad Social de Sodimac Colombia, señaló que “esta iniciativa es muy relevante porque no solo contribuye a cerrar las brechas de género e incentivar a que las empresas sean más incluyentes en sus procesos de contratación, sino que estamos ofreciendo personas cualificadas a un sector de la construcción muy informal. Creemos firmemente en el potencial de los llamados “NINIS” y el papel de la mujer para transformar el sector de la construcción en un espacio mucho más inclusivo, pero también con una mayor capacidad de generar empleo en Colombia”.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de agosto, la formación tendrá una duración de 3 meses y contará con clases virtuales y prácticas presenciales que iniciarán el 9 de septiembre.

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